Flexibler Legal Support für wachsende Unternehmen
Mit unserem Legal On-Demand-Service erhalten Sie rechtliche Expertise – genau dann, wenn Sie sie brauchen.
Welche Fractional- und Interim-Expert:innen erhalten Sie mit Legal On-Demand?
Unser Legal On-Demand-Service bietet Ihnen flexiblen Zugang zu erfahrenen Senior Lawyers aus unterschiedlichen Fachbereichen – bedarfsgerecht und punktgenau.
Unsere Expert:innen unterstützen Sie unter anderem in:
Gesellschafts- & Wirtschaftsrecht
Unterstützung bei M&A, Corporate Governance, Vertragsverhandlungen und strategischen Deals.
Compliance & Regulierung
Orientierung bei regulatorischen Anforderungen, Datenschutzfragen und Compliance-Themen.
Arbeitsrecht
Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Konflikten, Vertragsgestaltung und HR-Policies.
Geistiges Eigentum (IP)
Schutz Ihrer Rechte: Hilfe bei Markenanmeldungen, Lizenzen, Patenten und IP-Strategien.
Finanzregulierung, Payments & Krypto
Expertenwissen zu AML, PSD2, Finanzaufsicht und Krypto-Compliance.
Venture Capital
Erfahrung mit Term Sheets, Finanzierungsrunden, VSOP und der Beratung von Start-ups und Investoren bei schnellen Transaktionen.
Warum Deep Blue?
Flexible Zusammenarbeit
Inhouse-Erfahrung
Kostenbewusst & transparent
Schnelle Verfügbarkeit
Legal-Talente finden – schnell und unkompliziert
Erstgespräch
Wir besprechen Ihre Kultur, Ziele und rechtlichen Herausforderungen – für ein klares Bild Ihrer Anforderungen.
Auswahl passender Profile
Sie erhalten eine gezielte Vorauswahl erfahrener Senior Lawyers – exakt abgestimmt auf Ihre Anforderungen.
Persönliches Kennenlernen
Unsere Berater:innen begleiten Sie vom Interview bis zur erfolgreichen Eingliederung ins Team.
Angebot & Integration
Unsere Berater helfen Ihnen von der Interviewphase bis hin zum Onboarding und sorgen für eine reibungslose Integration in Ihren Betrieb.
Der bevorzugte Partner für Inhouse-Legal Teams
Stimmen unserer Kund:innen
Was Zalando sagt
„Deep Blue war für uns ein verlässlicher Partner, um exzellente Kandidat:innen für besonders herausfordernde Positionen zu finden – gerade bei engen Zeitplänen. Sie arbeiten fokussiert, reagieren schnell und sind im Legal-Bereich hervorragend vernetzt – genau das schätzen wir an einer starken Partnerschaft.“
Was Lingoda sagt
„Bei Lingoda standen wir vor der Herausforderung, eine:n General Counsel zu finden – in einem wettbewerbsintensiven Markt, mit wenigen Bewerbungen und begrenzten Ressourcen für Active Sourcing. Über eine Empfehlung kamen wir zu Deep Blue – und waren beeindruckt von der Qualität der vorgestellten Kandidat:innen sowie der klaren Kommunikation im gesamten Prozess.
Innerhalb kurzer Zeit konnten wir eine großartige Besetzung finden, die auch kulturell sehr gut zu uns passt. Wir können die Zusammenarbeit mit Deep Blue nur empfehlen – sie kennen den Legal-Markt in- und auswendig und verfügen über ein starkes Netzwerk an qualifizierten Jurist:innen.“
Was Taxfix sagt
„Deep Blue hat uns geholfen, unsere erste Inhouse-Juristin einzustellen – und anschließend das Wachstum unseres Legal-Teams begleitet, als unser Unternehmen skalierte. Ein vertrauensvoller, langfristiger Recruiting-Partner mit Marktkenntnis und klarer Ergebnisorientierung.“
Praxistipps für Recruiting & Retention von Legal Talents
Praxisnahe Einblicke von erfahrenen Legal-Headhuntern – damit Sie starke Legal-Teams aufbauen und halten können.
Häufig gestellte Fragen
Antworten auf häufig gestellte Fragen zur Rekrutierung von Juristen auf Abruf.
Nein. Wir vermitteln qualifizierte, unabhängige Jurist:innen über spezialisierte Rahmenverträge – keine klassische Rechtsberatung im Sinne einer Kanzlei.
Unser On-Demand-Angebot ist derzeit exklusiv in Deutschland verfügbar – gestützt auf unser starkes nationales Netzwerk.
Wir arbeiten branchenübergreifend – u. a. mit Unternehmen aus den Bereichen Finanzen, Technologie, Gesundheitswesen, Energie und vielen mehr.
Wir rechnen nur die tatsächlich geleistete Arbeit ab – so bleiben Sie flexibel, falls sich Ihr Bedarf ändert.
In der Regel innerhalb weniger Tage. Bei dringendem Bedarf priorisieren wir eine besonders schnelle Vermittlung.
Mit GC & Legal On-Demand erhalten Sie Zugang zu erfahrenen Jurist:innen, die projektbasiert oder zeitlich befristet unterstützen – genau dann, wenn Sie sie brauchen.
Ja. Wir begleiten Sie bei der remote-basierten Einstellung und sorgen dafür, dass die Kandidat:innen fachlich und kulturell zu Ihrem Unternehmen passen.
Kontaktieren Sie uns mit Ihrem Bedarf – wir übernehmen den Rest und finden schnell die passende juristische Unterstützung für Sie.
Die Mindestlaufzeit beträgt drei Monate – mit flexibler Verlängerungsoption je nach Bedarf.
Starten Sie Ihre Suche mit uns
Die richtigen Jurist:innen zu finden, muss nicht kompliziert sein. Wir bringen das Netzwerk und die Expertise mit, um es einfach zu machen.
