Interim General Counsel & On-Demand-Rechtsunterstützung für wachsende Unternehmen
Ob Sie einen Interim- oder Fractional General Counsel zur Leitung Ihrer Rechtsabteilung benötigen oder spezialisierte Juristinnen und Juristen auf Abruf – erhalten Sie flexible, erfahrene rechtliche Unterstützung genau dann, wenn Ihr Unternehmen sie braucht.
Welche Interim- und On-Demand-Rechtsexpertise können Sie nutzen?
Von der Führung durch einen Interim- oder Fractional General Counsel bis zur spezialisierten Unterstützung über einzelne Rechtsgebiete hinweg – unsere erfahrenen Inhouse-Juristinnen und -Juristen passen sich Ihrem Unternehmen an. Sie unterstützen unter anderem bei:
Gesellschafts- & Handelsrecht
Fundierte Unterstützung bei M&A, Corporate-Governance-Themen und kommerziellen Transaktionen.
Compliance & Regulatorik
Verlässliche Beratung zu regulatorischen Änderungen, Compliance-Audits und Richtlinienentwicklung.
Arbeits- & HR-Recht
Arbeitnehmerbeziehungen, Streitigkeiten, Verträge, Richtlinien und Arbeitsrecht.
Geistiges Eigentum
Unterstützung bei Anmeldungen, Marken, Patenten und Lizenzvereinbarungen.
Finanzregulatorik & Payments/Krypto
Navigation durch komplexe Finanzregulierung, einschließlich Geldwäscheprävention (AML), PSD2 und Krypto-Compliance.
Venture Capital
Erfahren in Term Sheets, Finanzierungsrunden, VSOP sowie der Beratung von Start-ups und Fonds in schnelllebigen Transaktionen.
Datenschutz & Privatsphäre
DSGVO-Compliance und Best Practices im Datenschutz.
Interim-GC-Leadership
Interim- und Fractional-GC-Führung: Aufbau skalierbarer Rechtsfunktionen, Corporate Governance und Board-Unterstützung sowie Führung des Teams durch Wachstumsphasen.
Warum Deep Blue?
Flexible Zusammenarbeit
Erfahrene Inhouse-Führungskräfte
Kosteneffizienz
Schneller Einsatz
Rechtstalente schnell und unkompliziert gewinnen
Erstgespräch
Wir besprechen Ihr Unternehmen, Ihre Kultur, Ihre Ziele und aktuellen rechtlichen Herausforderungen, um Ihren Bedarf genau zu verstehen.
Talente vorstellen
Wir stellen Ihnen eine sorgfältig geprüfte, maßgeschneiderte Auswahl erfahrener Senior-Juristinnen und -Juristen sowie Interim-GCs zusammen, die zu Ihren Anforderungen passen.
Talente kennenlernen
Sie lernen die ausgewählten Kandidatinnen und Kandidaten kennen, um die Passung zu Ihren Anforderungen und Ihrer Unternehmenskultur sicherzustellen.
Angebot & Integration
Wir begleiten Sie vom Interview bis zum Onboarding und sorgen für eine reibungslose Integration in Ihre Abläufe.
Bevorzugter Partner für interne Legal Teams.
Stimmen unserer Kund:innen
Was HomeToGo sagt
„Wir mussten kurzfristig eine sehr spezialisierte Legal-Position besetzen – und gingen davon aus, dass das schwierig werden würde. Peter Clark hat den gesamten Prozess außergewöhnlich reibungslos und unkompliziert gestaltet – mit einem schnellen und hervorragenden Ergebnis für unser Team.“
Was Staffbase sagt
„Wir mussten kurzfristig eine:n General Counsel in Berlin einstellen und haben uns an Deep Blue gewandt. Schon im ersten Gespräch war klar: Sie kennen den deutschen Legal-Markt – mit tiefem Fachwissen und einem breiten Netzwerk als spezialisierte Headhunter für GC-Rollen.
Innerhalb von nur 7 Tagen erhielten wir eine Shortlist mit exzellenten Kandidat:innen – und haben erfolgreich besetzt. Geschwindigkeit, Präzision und Professionalität heben Deep Blue klar ab.
Wenn Sie auf der Suche nach einem Headhunter für Ihre nächste GC-Besetzung sind, kann ich Deep Blue uneingeschränkt empfehlen.“
Was Zalando sagt
„Deep Blue war für uns ein verlässlicher Partner bei der Suche nach starken Kandidat:innen – gerade bei besonders anspruchsvollen Positionen oder engen Timelines. Sie arbeiten fokussiert, reagieren schnell und sind im Legal-Bereich hervorragend vernetzt – genau das schätzen wir an einer guten Partnerschaft.“
Was Lingoda sagt
„Bei Lingoda standen wir vor der Herausforderung, eine:n General Counsel zu finden – in einem wettbewerbsintensiven Markt, mit wenigen Bewerbungen und begrenzten Ressourcen für Active Sourcing. Über eine Empfehlung kamen wir zu Deep Blue – und waren beeindruckt von der Qualität der vorgestellten Kandidat:innen sowie der klaren Kommunikation im gesamten Prozess.
Innerhalb kurzer Zeit konnten wir eine großartige Besetzung finden, die auch kulturell sehr gut zu uns passt. Wir können die Zusammenarbeit mit Deep Blue nur empfehlen – sie kennen den Legal-Markt in- und auswendig und verfügen über ein starkes Netzwerk an qualifizierten Jurist:innen.“
Was Taxfix sagt
"Deep Blue unterstützte uns bei der Einstellung unseres ersten Unternehmensjuristen in Berlin und entwickelte sich mit dem Wachstum unseres Rechtsteams zu einem verlässlichen Partner. Ihr Netzwerk in Berlin und im gesamten deutschen Rechtsmarkt verschaffte uns schnell und effizient Zugang zu herausragenden Talenten. Ein langfristiger Personalpartner, der den Markt versteht und Ergebnisse liefert."
Praxistipps für Recruiting & Retention von Legal Talents
Praxisnahe Einblicke von erfahrenen Legal-Headhuntern – damit Sie starke Legal-Teams aufbauen und halten können.
Häufig gestellte Fragen
Antworten auf Ihre Fragen zu unseren Legal On-Demand Headhunting-Leistungen.
Nein. Wir vermitteln qualifizierte, unabhängige Jurist:innen über spezialisierte Rahmenverträge – keine klassische Rechtsberatung im Sinne einer Kanzlei.
Unser On-Demand-Angebot ist derzeit exklusiv in Deutschland verfügbar – gestützt auf unser starkes nationales Netzwerk.
Wir arbeiten branchenübergreifend – u. a. mit Unternehmen aus den Bereichen Finanzen, Technologie, Gesundheitswesen, Energie und vielen mehr.
Wir rechnen nur die tatsächlich geleistete Arbeit ab – so bleiben Sie flexibel, falls sich Ihr Bedarf ändert.
In der Regel innerhalb weniger Tage. Bei dringendem Bedarf priorisieren wir eine besonders schnelle Vermittlung.
Mit GC & Legal On-Demand erhalten Sie Zugang zu erfahrenen Jurist:innen, die projektbasiert oder zeitlich befristet unterstützen – genau dann, wenn Sie sie brauchen.
Ja. Wir begleiten Sie bei der remote-basierten Einstellung und sorgen dafür, dass die Kandidat:innen fachlich und kulturell zu Ihrem Unternehmen passen.
Kontaktieren Sie uns mit Ihrem Bedarf – wir übernehmen den Rest und finden schnell die passende juristische Unterstützung für Sie.
Die Mindestlaufzeit beträgt drei Monate – mit flexibler Verlängerungsoption je nach Bedarf.
Weitere Fragen?
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Die richtigen Jurist:innen zu finden, muss nicht kompliziert sein. Wir bringen das Netzwerk und die Expertise mit, um es einfach zu machen.
