Eine spezialisierte Personalberatung für Juristen, die auf langfristige Beziehungen setzt
Was Deep Blue auszeichnet
Persönliche Betreuung durch erfahrene Recruiting-Spezialisten
Fundierte Kenntnisse des juristischen Arbeitsmarktes
Ehrliche und transparente Beratung
Langfristige Beziehungen
Peter Clark Founder & Director
Deep Blue Recruitment wurde 2019 von Peter Clark in Berlin gegründet, nachdem er Taxfix bei der Einstellung des ersten Inhouse-Juristen unterstützt hatte. Diese Erfahrung verdeutlichte, wie wichtig fundierte Marktkenntnisse und ein persönlicher Ansatz in der juristischen Personalberatung sind.
Seitdem unterstützt Deep Blue Unternehmen in ganz Deutschland bei der Besetzung anspruchsvoller juristischer Positionen und Führungsrollen – von Start-ups und schnell wachsenden Technologieunternehmen bis hin zu DAX-Konzernen, internationalen Unternehmen und Investmentfonds.
Auch wenn sich unser Unternehmen seitdem weiterentwickelt hat, ist unsere Philosophie unverändert geblieben: langfristige Beziehungen aufbauen, ehrlich beraten und bei jeder Besetzung die richtige Entscheidung für eine nachhaltige Zusammenarbeit treffen.
„Das Schönste an unserer Arbeit ist nicht einfach die erfolgreiche Besetzung einer Position. Es ist zu sehen, wie sich die Menschen und Unternehmen, mit denen wir zusammenarbeiten, weiterentwickeln – und sie auf diesem Weg begleiten zu dürfen.“
Die Grundsätze, die prägen, wer wir sind, wie wir arbeiten und welche Beziehungen wir aufbauen.
Ambitioniert
Ethisch
Neugierig
Beharrlich
Bevorzugter Partner für interne Legal Teams.
Das sagen unsere Kunden
Das sagt Taxfix
„Deep Blue hat uns bei der Einstellung unseres ersten Inhouse-Juristen in Berlin unterstützt und wurde zu einem vertrauenswürdigen Partner, während unser Rechtsteam wuchs. Ihr Netzwerk in Berlin und auf dem gesamten deutschen Rechtsmarkt ermöglichte uns einen schnellen und effizienten Zugang zu außergewöhnlichen Talenten. Ein langfristiger Recruiting-Partner, der den Markt versteht und Ergebnisse liefert.“
Das sagt Lingoda
„Bei Lingoda standen wir vor der Herausforderung, den richtigen General Counsel auf dem hart umkämpften Berliner Rechtsmarkt zu finden. Wir wurden an Deep Blue verwiesen und haben sofort den Wert ihrer tiefgreifenden Beziehungen und ihrer Reichweite innerhalb der deutschen Rechtsbranche erkannt. Die Qualität der Kandidaten, die Geschwindigkeit des Prozesses und die Kommunikation haben uns von Anfang an überzeugt. Deep Blue hat uns herausragende Kandidaten vorgestellt, die nicht aktiv auf dem Markt waren, und wir haben schnell jemanden gefunden, der sowohl fachlich als auch kulturell hervorragend zu uns passte. Wir können Deep Blue jedem Unternehmen, das in Deutschland juristische Talente sucht, nur wärmstens empfehlen. Ihr Netzwerk und ihr Verständnis für den Markt sind außergewöhnlich.“
Das sagt Zalando
„Deep Blue ist für uns ein verlässlicher Partner, wenn es darum geht, großartige Kandidaten für besonders anspruchsvolle Rollen oder bei engen Zeitplänen zu finden. Sie arbeiten fokussiert, reagieren schnell und sind im Rechtsbereich hervorragend vernetzt – das schätzen wir an unserer Partnerschaft sehr.“
Das sagt Staffbase
„Wir mussten kurzfristig eine:n General Counsel in Berlin einstellen und haben uns an Deep Blue gewandt. Schon im ersten Gespräch war klar: Sie kennen den deutschen Legal-Markt – mit tiefem Fachwissen und einem breiten Netzwerk als spezialisierte Headhunter für GC-Rollen. Innerhalb von nur 7 Tagen erhielten wir eine Shortlist mit exzellenten Kandidat:innen – und haben erfolgreich besetzt. Geschwindigkeit, Präzision und Professionalität heben Deep Blue klar ab. Wenn Sie auf der Suche nach einem Headhunter für Ihre nächste GC-Besetzung sind, kann ich Deep Blue uneingeschränkt empfehlen.“
Das sagt HomeToGo
„Wir mussten kurzfristig eine sehr spezialisierte Rechtsposition in Berlin besetzen, von der wir annahmen, dass sie schwer zu finden sein würde. Peter Clark hat den gesamten Prozess außergewöhnlich reibungslos und einfach gestaltet, was zu einem schnellen und großartigen Ergebnis für unser Team führte.“
Our Legal Recruitment Services
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Lernen wir uns kennen
Ob Sie Ihre erste interne Rechtsabteilung aufbauen, ein bestehendes Legal Team erweitern oder einen neuen General Counsel in Deutschland besetzen möchten – wir freuen uns darauf, mehr über Ihr Unternehmen zu erfahren und gemeinsam zu besprechen, wie wir Sie bei Ihren Personalplanungen unterstützen können.
