Legal- und Compliance-Expert:innen für Ihr Unternehmen finden
Unsere Recruiting-Spezialist:innen vermitteln exzellente Jurist:innen an innovative Tech-Unternehmen und ausgewählte Kanzleien. Ob Associates, Legal Counsel oder General Counsel – wir unterstützen Sie dabei, Ihr Team gezielt und effizient zu verstärken.
Welche Positionen besetzen wir für Sie?
Wir sind spezialisiert auf die Rekrutierung von Legal- und Compliance-Fachkräften – ob der Aufbau kompletter Legal-Teams oder die gezielte Einzelbesetzung für Unternehmen und Kanzleien.
Executive Leadership
Chief Legal Officer, General Counsel und Legal Directors
Inhouse-Jurist:innen
Associate General Counsel, Senior Legal Counsel und Legal Counsel
Compliance & Risk
Heads of Compliance, Directors of Compliance, Compliance Officers
Kanzlei-Personal
Wir arbeiten mit ausgewählten Kanzleien zusammen, um Top-Jurist:innen passgenau zu vermitteln
Warum Deep Blue?
Spezialisierte Expertise
Unser Netzwerk
Zufriedenheitsgarantie
Nachweisbare Erfolge
Legal-Talente finden – schnell und unkompliziert
Erstberatung
Wir lernen Ihr Unternehmen, Ihre Kultur und Wachstumsziele genau kennen – und verstehen, welche Persönlichkeit und Qualifikation Sie suchen. So gelingt eine passgenaue Besetzung.
Gezielte Suche & Screening
Wir sprechen gezielt passende Kandidat:innen an und prüfen sorgfältig, ob sie fachlich und kulturell zu Ihnen passen – auch langfristig.
Shortlist & Interviews
Sie erhalten eine kompakte, qualifizierte Vorauswahl. Wir begleiten Sie durch den Interviewprozess und sorgen für eine reibungslose Abstimmung.
Angebot & Onboarding
Wir beraten auf Wunsch bei Angebot und Vertragsgestaltung – das Onboarding übernimmt Ihr Team, sobald die Entscheidung gefallen ist.
Der bevorzugte Partner für Inhouse-Legal Teams
Stimmen unserer Kund:innen
Was Zalando sagt
„Deep Blue war für uns ein verlässlicher Partner, um exzellente Kandidat:innen für besonders herausfordernde Positionen zu finden – gerade bei engen Zeitplänen. Sie arbeiten fokussiert, reagieren schnell und sind im Legal-Bereich hervorragend vernetzt – genau das schätzen wir an einer starken Partnerschaft.“
Was Lingoda sagt
„Bei Lingoda standen wir vor der Herausforderung, eine:n General Counsel zu finden – in einem wettbewerbsintensiven Markt, mit wenigen Bewerbungen und begrenzten Ressourcen für Active Sourcing. Über eine Empfehlung kamen wir zu Deep Blue – und waren beeindruckt von der Qualität der vorgestellten Kandidat:innen sowie der klaren Kommunikation im gesamten Prozess.
Innerhalb kurzer Zeit konnten wir eine großartige Besetzung finden, die auch kulturell sehr gut zu uns passt. Wir können die Zusammenarbeit mit Deep Blue nur empfehlen – sie kennen den Legal-Markt in- und auswendig und verfügen über ein starkes Netzwerk an qualifizierten Jurist:innen.“
Was Taxfix sagt
„Deep Blue hat uns geholfen, unsere erste Inhouse-Juristin einzustellen – und anschließend das Wachstum unseres Legal-Teams begleitet, als unser Unternehmen skalierte. Ein vertrauensvoller, langfristiger Recruiting-Partner mit Marktkenntnis und klarer Ergebnisorientierung.“
Praxistipps für Recruiting & Retention von Legal Talents
Praxisnahe Einblicke von erfahrenen Legal-Headhuntern – damit Sie starke Legal-Teams aufbauen und halten können.
Häufig gestellte Fragen
Antworten auf häufig gestellte Fragen zur unbefristeten legalen Einstellung.
Ja – neben der Festanstellung vermitteln wir auch Interim-Jurist:innen, freiberufliche Legal Experts und General Counsels auf Zeit. Außerdem teilen wir regelmäßig Markt-Insights und Recruiting-Trends.
Ja. Wir begleiten Sie bei der remote-basierten Einstellung und sorgen dafür, dass die Kandidat:innen fachlich und kulturell zu Ihrem Unternehmen passen.
Die Dauer variiert je nach Rolle – in der Regel präsentieren wir erste qualifizierte Profile innerhalb einer Woche. Unser Ziel: ein schneller und dennoch sorgfältiger Auswahlprozess.
Ja. Sollte der oder die eingestellte Kandidat:in das Unternehmen innerhalb eines definierten Zeitraums wieder verlassen, unterstützen wir Sie ohne zusätzliche Kosten bei der Nachbesetzung.
Unsere Kund:innen reichen von großen internationalen Konzernen bis hin zu schnell wachsenden Start-ups, Fonds und VC-finanzierten Unternehmen.
Wir arbeiten gezielt mit führenden Kanzleien, Boutiques, mittelgroßen Sozietäten und Beratungen zusammen – dort, wo Werte und Anspruch zu unserer Arbeitsweise passen und eine langfristige Partnerschaft angestrebt wird.
Wir rekrutieren in wichtigen Märkten wie Deutschland, Österreich, Schweden, der Schweiz, dem Vereinigten Königreich und den USA.
Starten Sie Ihre Suche mit uns
Die richtigen Jurist:innen zu finden, muss nicht kompliziert sein. Wir bringen das Netzwerk und die Expertise mit, um es einfach zu machen.
